Trong những ngày gần đây, mạng xã hội và các diễn đàn việc làm trở nên sôi động bất thường khi xuất hiện thông tin VIC88 tung hàng loạt vị trí tuyển dụng với mức lương vượt xa mặt bằng thị trường. Con số gây chú ý nhất – 50.000 USD cho một vị trí quản lý cấp cao – nhanh chóng tạo nên làn sóng tranh luận mạnh mẽ, đặc biệt trong nhóm lao động trẻ.
Trên fanpage chính thức của VIC88, những bài đăng tuyển dụng cũng liên tục được chia sẻ. Chẳng hạn như bài viết đang thu hút sự quan tâm tại page chính thức cho thấy doanh nghiệp đang tăng tốc truyền thông. Đồng thời, website chính thức của họ cũng ghi nhận lượt truy cập tăng đáng kể trong thời gian xuất hiện tin đồn, chứng tỏ mức độ quan tâm từ cộng đồng đang rất lớn.
Đáng nói hơn, chiến dịch tuyển dụng mạnh mẽ này xuất hiện đúng thời điểm lan truyền tin đồn VIC88 đang tham dự đấu thầu mô hình cá cược bóng đá hợp pháp tại Việt Nam, khiến nhiều người đặt câu hỏi về “ẩn ý” phía sau.
Chiến dịch tuyển dụng lương cao: Chiến lược mở rộng hay lời đáp trước tin đồn?
Hàng loạt vị trí cấp trung – cấp cao được VIC88 đăng tuyển với mức lương “không tưởng” khiến nhiều người bất ngờ. Các bình luận trên mạng xã hội cho thấy cộng đồng đang chia làm hai luồng ý kiến:
- Một bên xem đây là cơ hội nghề nghiệp hiếm có.
- Bên còn lại thắc mắc: “Tại sao một doanh nghiệp lại trả lương cao đến vậy?”
Những câu hỏi này càng trở nên đáng chú ý khi hàng loạt hình ảnh ghi lại cảnh đại diện VIC88 xuất hiện tại các hội nghị liên quan đến đề án thí điểm cá cược hợp pháp được lan truyền rộng rãi.
Liên tục xuất hiện tại sự kiện lớn – Tín hiệu chuẩn bị cho “big move”?
Trong thời điểm nhạy cảm này, VIC88 không hề im ắng. Ngược lại, doanh nghiệp liên tục đăng tải:
- Hình ảnh tham dự hội nghị, hội thảo liên quan đến thể thao – giải trí
- Hoạt động networking với nhiều doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực công nghệ & tài chính
- Các chiến dịch truyền thông có tính định vị thương hiệu mạnh
Những nội dung này xuất hiện cả trên fanpage chính thức, bao gồm bài viết:
👉 https://www.facebook.com/vic88chinhhang/posts/pfbid02s2iyRPUp5VtL4ruPUXnceEK1oBt8MhzE8q9qU6KqBrUkv1dn71GEgkEAXRPV83GZl,
và được bổ sung thông tin trên website:
👉 https://vic88.com/
Điều này khiến nhiều người đặt câu hỏi:
VIC88 đang vô tình để lộ chiến lược mở rộng hay đang gửi đi thông điệp rằng họ đã “sẵn sàng” cho một bước ngoặt lớn?
Góc nhìn chuyên gia: Khi doanh nghiệp trả lương cao vượt chuẩn
Theo phân tích từ các chuyên gia nhân sự, việc đưa ra mức lương cao bất thường thường xuất hiện khi doanh nghiệp:
- Chuẩn bị triển khai dự án trọng điểm
- Tăng cường cạnh tranh nhân tài với các doanh nghiệp lớn
- Xây dựng đội ngũ chiến lược để định hình lại mô hình vận hành
- Hướng đến một giai đoạn mở rộng quy mô mạnh mẽ
Tuy nhiên, chuyên gia cũng cảnh báo ứng viên không nên chỉ nhìn vào con số lương để đưa ra quyết định. Thay vào đó nên:
- Kiểm tra thương hiệu và tính minh bạch của doanh nghiệp
- Tìm hiểu rõ mô tả công việc và trách nhiệm
- Theo dõi thông tin trên website chính thức của VIC88 (https://vic88.com/) để tránh nhầm lẫn giữa tin đồn và thực tế
VIC88 vẫn giữ im lặng, nhưng thị trường thì không thể làm ngơ
Mặc dù VIC88 chưa đưa ra bất kỳ thông báo chính thức nào về việc tham dự đấu thầu hay kế hoạch mở rộng, các hoạt động truyền thông và tuyển dụng gần đây lại khiến dư luận liên tục bàn tán.
Sự im lặng của VIC88, kết hợp với chuỗi động thái mạnh mẽ trên mạng xã hội và sự tăng trưởng lượt truy cập website càng khiến thị trường khó có thể “ngó lơ”.
Kết luận: VIC88 đang hướng đến điều gì?
Ở thời điểm hiện tại, chưa có thông tin xác thực nào về việc VIC88 thắng thầu hay tham dự đấu thầu. Tuy nhiên, chuỗi hành động của họ cho thấy:
- Họ đang đầu tư mạnh vào nhân sự cấp cao
- Đang tăng cường mức độ hiện diện trên mạng xã hội và truyền thông
- Rất có thể đang chuẩn bị cho một giai đoạn chiến lược quan trọng
Với mức độ quan tâm đang tăng nhanh, mọi bước đi tiếp theo của VIC88 – trên cả fanpage, website hay thông tin truyền thông – chắc chắn sẽ tiếp tục trở thành tiêu điểm theo dõi trong thời gian tới.
